2025-05-02（養成365-122）

2025-05-02（養成365-122）
《你有辦法讓你現在的月收入提升5倍到10倍嗎？》

當有人問你這句話：「你有辦法讓你現在的月收入提升5倍到10倍嗎？」或許你會皺起眉頭、苦笑，然後說：「怎麼可能？」
但這其實不是一個提問，而是一個警告 —— 一個來自時代的預警。

一、如果你的工作無法幫你加薪5倍，那你該問的不是「為什麼」，而是「靠什麼」

在這個時代，物價上漲、技術更迭、產業重組幾乎成為日常：

• 房價不是用月薪買的，是用資產換的
• 教育不是一次性的支出，是長達20年的累積
• 醫療、退休、生活品質，不再是基本保障，而是高成本選擇

當這一切的花費以「倍數」成長，而你的收入還在原地踏步，你不是被剝奪，而是被邊緣化。

你若不提前佈局，未來的你將只能擁有「被動接受現狀」的自由 —— 而這種自由，往往離貧窮只差一步。

二、真正的收入突破，從來不靠「本業加班」，而是「業外開源」

很多人以為收入提升的方式只有一種：努力工作、升遷加薪。

但現實是，上班族的薪資制度設計本身就不是為了讓你致富，而是讓你穩定。

穩定，是安全的陷阱。當你靠穩定活著，就不會冒險，就不會創造。但你若無法創造，你就永遠無法脫離「用時間換錢」的牢籠。

所以，若你現在的工作無法放大收入，

那麼唯一的出路就是：發展你的《業外收入》。

三、業外收入，不是斜槓亂槍打鳥，而是有邏輯、有策略的「系統性開源」

我們看到身邊真正收入成長的人，往往具備以下幾種業外收入型態：

1、平台型收入：你建立一個能自動運作的系統，如社群平台、訂閱制、網路通路。
2、消費轉換收入：例如《團購共營。消費致富》這種，透過日常消費、推薦行為來產生穩定獎勵。